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Open positions

Are you interested in conducting research in the field of gamification, games, digital customer experience, eCommerce, crowdsourcing, AR/VR, Metaverse, eSports, Human-Computer Interaction, new media …?

Please take a look at our job offers or send us an unsolicited application:

Researchers

Doctoral researcher / Postdoctoral research fellow privacy in the metaverse

We are looking for a postdoctoral researcher or doctoral researcher to carry out research in the area of privacy in the ‘metaverse’. The position focuses on investigating privacy-relevant design aspects of 3D worlds, metaverse platforms and services, and on developing design knowledge to support privacy-friendly user interfaces. The opportunity to pursue a PhD in research is available and supported.

The research is part of a consortium project that aims to enable citizens to engage in an informed discourse about the opportunities and risks of using metaverse platforms on their privacy, self-determination, and data protection. It also aims to develop knowledge, design principles, and metrics for developers and companies to design privacy-protective metaverse content, and to explore and test methods for incorporating user perspectives in the development and design of virtual three-dimensional (3D) experiences.

The need for action in this area is massive, as there are already millions of users on platforms such as Roblox, Fortnite Creative, or Minecraft who create virtual 3D worlds, and more and more companies are deciding to develop and provide digital content on such platforms. So far, however, there are only insufficient guidelines for content creators, developers and companies on data protection and the protection of personal rights.

In this context, our gamification research group at the Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg wants to investigate existing metaverse platforms and their content regarding their privacy aspects. In particular, we aim to explore privacy-friendly and -unfriendly design patterns, categorize them and collect expert opinions on these design patterns. Furthermore, we aim to develop paragons of privacy-friendly user interfaces and evaluate such interfaces in online studies and field experiments in order to derive design practices and recommendations.

Working area:

  • Design, implementation and analysis of empirical studies on privacy in the metaverse (e.g., literature reviews, expert interviews, experiments, field studies).
  • Design, technical implementation and evaluation of novel privacy-friendly user interfaces (e.g., for the purpose of giving informed consent, protecting users against virtual harassment, or securing a user’s privacy when using personal avatars).
  • Support in the development and testing of metrics for evaluating virtual content on metaverse platforms in terms of their impact on user privacy (e.g., dark patterns, deceptive design).
  • Collaboration with other researchers in the field of privacy and consumer research as well as companies that provide content on metaverse platforms or that develop or operate such platforms.
  • Publication of research results at international conferences and in prestigious journals.
  • Science communication, in particular with a focus on developers and citizens.
  • Supervision of students in seminars related to the subject areas.

Required qualifications:

  • Very good university degree in Information Systems, Game Design, Computer Science, Industrial Engineering, Media Psychology, Psychology in IT, Human-Computer Interaction, or a related discipline.
  • Experience in planning and conducting empirical studies based on interviews, surveys and/or experiments.
  • High level of responsibility, determination, creativity, perseverance, and pioneering spirit.
  • Very good proficiency in written and spoken English.
  • Ability to work in a team and good communication skills.

Preferred qualifications:

  • Knowledge of designing and programming virtual worlds in environments such as Unity3D, Roblox, Unreal, or Minecraft is beneficial.
  • Experience in conducting empirical research and academic article writing is advantageous.
  • Understanding and experience in design-driven methodologies (e.g., research through design, participatory design, co-design, design science) is a plus.
  • Ability to communicate complex ideas, concepts and information in an easy-to-understand manner.
  • Enthusiasm for VR, virtual worlds, games and/or gamification.

About us:

Our research group focuses on the increasing penetration of digital games in business, society, and culture, as well as on trends in the games industry, such as AR, VR, Metaverse, or eSports. A particular emphasis is set on the development of innovative gameful solutions, as well as the empirical investigation of the impact of specific game design elements on motivation, user experience, and behavior. Our research is interdisciplinary and takes place at the intersection of psychology, design, computer science, economics, and data science. Our office is located at the FAU premises in downtown Nuremberg. Here we offer a start-up-like working atmosphere in a friendly team with flat hierarchies, direct communication, and a high degree of freedom for all team members. With us, you will receive comprehensive support for your intended doctoral dissertation and assistance in building a network in industry and academia. Likewise, we offer flexibility in the choice of work location.

The position is available from July 2023 and currently has a term of three years.

Employment is in accordance with the provisions of the German Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). The position is limited to the duration of the project, with an option for extension. Severely disabled applicants will be given preferential treatment if they are suitable for the position. We aim to increase the proportion of women at FAU and therefore strongly encourage applications from qualified female candidates.

We kindly ask you to send us your application, including a cover letter, curriculum vitae, copies of certificates as well as one of your most recent scientific papers (e.g., master’s thesis, seminar paper), and, if applicable, a list of previous publications by email to Prof. Dr. Benedikt Morschheuser.

If you have any questions about the position or your application, please do not hesitate to contact us.

Doctoral researcher (m/f/d) for research on gaming in mobility

CARIAD SE, an automotive software company that bundles together Volkswagen Group’s software competencies, is looking for candidates for an industrial doctorate in cooperation with our research group.

PhD position: Exploring the demographic, cultural, social, and psychological factors of gaming in mobility (m/f/d):
In this role, you will empirically investigate the demographic, cultural, social, and psychological characteristics of potential users of digital games in cars and mobility services through an international cross-sectional study. Further, the project conducts a systematic literature review and experiments to examine relevant design patterns of such solutions.
Apply here: https://cariad.technology/de/en/careers/jobdetail.jobid3751.html

The candidate will be employed at CARIAD SE as doctoral students and supervised by Prof. Dr. Benedikt Morschheuser at FAU Erlangen-Nürnberg, as well as Dr. Steffen P. Walz, Dr. Stefan Mayer and further colleagues at CARIAD.

If you have any questions regarding the PhD position, please do not hesitate to contact Prof. Dr. Benedikt Morschheuser via email or contact form.

 

Further, we offer support in writing an application for international doctoral programs, e.g. in cooperation with the Finnish Gamification Group, as well as PhD scholarships.

For experienced researchers we offer support in writing an application for the attractive Marie Skłodowska-Curie scholarships from the European Union and other scholarship programs.

External Researchers

We are open to external doctoral candidates who would like to join our team. If you are interested please check the WISO and FAU guidelines for external PhD students. When all criteria are met, please contact us!

Research Assistants

The start-up of a chair for gamification and digital customer engagement offers space for a wide range of tasks. Are you a student at FAU and interested? Please write us an email with a résumé, an overview of grades and a summary of your skills, your motivation and areas of interest.

Current Job Offers

Doctoral researcher / Postdoctoral research fellow privacy in the Metaverse

The Assistant Professorship of Information Systems (Gamification) headed by Prof. Dr. Benedikt Morschheuser at Friedrich-Alexander-University Erlangen-Nürnberg (FAU) invites applications for a position as a PhD student / postdoctoral researcher (TV-L E13) on privacy in the Metaverse.

Description

We are looking for a postdoctoral researcher or doctoral researcher to carry out research in the area of privacy in the 'metaverse'. The position focuses on investigating privacy-relevant design aspects of 3D worlds, metaverse platforms and services, and on developing design knowledge to support privacy-friendly user interfaces. The opportunity to pursue a PhD in research is available and supported.

The research is part of a consortium project that aims to enable citizens to engage in an informed discourse about the opportunities and risks of using metaverse platforms on their privacy, self-determination, and data protection. It also aims to develop knowledge, design principles, and metrics for developers and companies to design privacy-protective metaverse content, and to explore and test methods for incorporating user perspectives in the development and design of virtual three-dimensional (3D) experiences.

The need for action in this area is massive, as there are already millions of users on platforms such as Roblox, Fortnite Creative, or Minecraft who create virtual 3D worlds, and more and more companies are deciding to develop and provide digital content on such platforms. So far, however, there are only insufficient guidelines for content creators, developers and companies on data protection and the protection of personal rights.

In this context, our gamification research group at the Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg wants to investigate existing metaverse platforms and their content regarding their privacy aspects. In particular, we aim to explore privacy-friendly and -unfriendly design patterns, categorize them and collect expert opinions on these design patterns. Furthermore, we aim to develop paragons of privacy-friendly user interfaces and evaluate such interfaces in online studies and field experiments in order to derive design practices and recommendations.

Working area:

  • Design, implementation and analysis of research on privacy in the metaverse (e.g., literature reviews, expert interviews, experiments, field studies).
  • Design, technical implementation and evaluation of novel privacy-friendly user interfaces (e.g., for the purpose of giving informed consent, protecting users against virtual harassment, or securing a user's privacy when using personal avatars).
  • Support in the development and testing of metrics for evaluating virtual content on metaverse platforms in terms of their impact on user privacy (e.g., dark patterns, deceptive design).
  • Collaboration with other researchers in the field of privacy and consumer research as well as companies that provide content on metaverse platforms or that develop or operate such platforms.
  • Publication of research results at international conferences and in prestigious journals.
  • Science communication, in particular with a focus on developers and citizens.
  • Supervision of students in seminars related to the subject areas.

Qualifications

Necessary qualifications:

Required qualifications:

  • Very good university degree in Information Systems, Game Design, Computer Science, Industrial Engineering, Media Psychology, Psychology in IT, Human-Computer Interaction, or a related discipline.
  • Experience in planning and conducting empirical studies based on interviews, surveys and/or experiments.
  • High level of responsibility, determination, creativity, perseverance, and pioneering spirit.
  • Very good proficiency in written and spoken English.
  • Ability to work in a team and good communication skills.

Desirable qualifications:

Preferred qualifications:

  • Knowledge of designing and programming virtual worlds in environments such as Unity3D, Roblox, Unreal, or Minecraft is beneficial.
  • Experience in conducting empirical research and academic article writing is advantageous.
  • Understanding and experience in design-driven methodologies (e.g., research through design, participatory design, co-design, design science) is a plus.
  • Ability to communicate complex ideas, concepts and information in an easy-to-understand manner.
  • Enthusiasm for VR, virtual worlds, games and/or gamification.

Supplementary description

Limited research project

About us:

Our research group focuses on the increasing penetration of digital games in business, society, and culture, as well as on trends in the games industry, such as AR, VR, Metaverse, or eSports. A particular emphasis is set on the development of innovative gameful solutions, as well as the empirical investigation of the impact of specific game design elements on motivation, user experience, and behavior. Our research is interdisciplinary and takes place at the intersection of psychology, design, computer science, economics, and data science. Our office is located at the FAU premises in downtown Nuremberg. Here we offer a start-up-like working atmosphere in a friendly team with flat hierarchies, direct communication, and a high degree of freedom for all team members. With us, you will receive comprehensive support for your intended doctoral dissertation and assistance in building a network in industry and academia. Likewise, we offer flexibility in the choice of work location.The position is available from July 2023 and currently has a term of three years.

Employment is in accordance with the provisions of the German Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). The position is limited to the duration of the project, with an option for extension. We aim to increase the proportion of women at FAU and therefore strongly encourage applications from qualified female candidates.

We kindly ask you to send us your application, including a cover letter, curriculum vitae, copies of certificates as well as one of your most recent scientific papers (e.g., master's thesis, seminar paper), and, if applicable, a list of previous publications by email to Prof. Dr. Benedikt Morschheuser.

If you have any questions about the position or your application, please do not hesitate to contact us.

Notice

Für alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".

Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.

Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.

Release date: 17.05.2023

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (Doktoranden/Doktorandin) für Forschung zu Privatheit im Metaverse

Juniorprofessur für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Gamification - adidas Stiftungsprofessur unter der Leitung von Prof. Dr. Benedikt Morschheuser an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für eine TVL-13 Stelle zu Forschung im Bereich der Privatheit im "Metaversum" (engl. Metaverse).

Description

Unsere Forschungsgruppe sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für eine TVL-13 Stelle zu Forschung im Bereich der Privatheit im „Metaversum“ (engl. Metaverse). Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der Erforschung von Privatsphäre relevanten Gestaltungsaspekten von 3D Welten, Metaverse-Plattformen und -Services sowie auf der Erarbeitung von Gestaltungswissen zur Unterstützung Privatsphäre-freundlicher Benutzerschnittstellen. Die Möglichkeit zur Promotion im Forschungsbereich ist gegeben und wird unterstützt.Die Forschung ist Teil eines Konsortialprojekts, welches darauf abzielt Bürger:innen einen informierten Diskurs über die Chancen und Risiken der Nutzung von Metaverse-Plattformen auf ihre Privatheit, Selbstbestimmtheit und den Datenschutz zu ermöglichen. Außerdem sollen für Entwickler:innen und Unternehmen Wissen, Designprinzipien und Bewertungsmetriken für die Ausgestaltung Privatsphäre-schützender Metaverse-Inhalte entwickelt sowie Methoden für die Einbeziehung der Perspektiven von Nutzer:innen in der Entwicklung von Designanforderungen für und im Metaversum erforscht und erprobt werden.Der Handlungsbedarf in diesem Bereich ist massiv, da es bereits Millionen von Nutzer:innen auf Plattformen wie Roblox, Fortnite Creative oder Minecraft gibt die selbst virtuelle 3D-Welten erschaffen und immer mehr Unternehmen sich für die Entwicklung und Bereitstellung von digitalen Inhalten auf solchen Plattformen entscheiden. Bislang gibt es für diese Entwickler:innen und Unternehmen aber nur unzureichende Richtlinien zum Datenschutz und zum Schutz der Persönlichkeitsrechte.Vor diesem Hintergrund möchte unsere Forschungsgruppe für Gamification an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg die Gestaltung von aktuellen Inhalten auf Metaverse-Plattformen in Bezug auf deren Wahrung der individuellen Privatsphäre untersuchen, Privatsphäre-freundliche und bzw. -unfreundliche Gestaltungsmuster identifizieren, kategorisieren und mit Stellungnahmen von Expert:innen abgleichen. Weiter möchten wir konkrete Demonstratoren von neuen Privatsphäre-freundlichen Benutzerschnittstellen entwickeln und in Online-Studien und Feldexperimenten evaluieren, um Designpraktiken als Empfehlungen für die Praxis abzuleiten.

Aufgabenbereich:

  • Konzeption, Durchführung und Auswertung von empirischen Forschungsarbeiten zum Thema Privatsphäre im Metaversum (z.B. Literaturstudien, Experten:innen-Interviews, Experimente, Feldstudien).
  • Design und Evaluation von Benutzerschnittstellen und Designpraktiken, die es den Nutzer:innen ermöglichen, ihr Recht auf Privatsphäre im Metaversum effektiv wahrzunehmen (z.B. Einwilligungen, Design-Maßnahmen zum Schutz vor virtuellen Belästigungen, Sichtbarkeit von Avatar-Eigenschaften/Körpersprache).
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Testung von Metriken zur Bewertung von virtuellen Inhalten auf Metaverse-Plattformen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Privatsphäre der Nutzer:innen (z.B. Dark Patterns, Deceptive Design).
  • Zusammenarbeit mit anderen Forscher:innen im Bereich Datenschutz und Konsumforschung sowie Unternehmen die Inhalte auf Metaverse-Plattformen anbieten oder solche Plattformen entwickeln oder betreiben.
  • Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in hochrangigen Konferenzen und Fachzeitschriften.
  • Wissenschaftskommunikation, insbesondere zu Entwickler:innen und Bürger:innen.
  • Betreuung von Studierenden im Rahmen von Abschlussarbeiten und Seminaren in verwandten Themenbereichen.

Qualifications

Necessary qualifications:

  • Sehr guter Universitätsabschluss in Wirtschaftsinformatik, Game-Design, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Medienpsychologie, Psychologie mit Bezug zu IT, Mensch-Computer-Interaktion oder einer angrenzenden Disziplin.
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von empirischen Studien auf der Basis von Interviews, Umfragen und/oder Experimenten.
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Kreativität, Ausdauer und Pioniergeist.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten.

Desirable qualifications:

  • Kenntnisse in der Gestaltung und Programmierung von virtuellen Welten in Umgebungen wie Unity3D, Roblox, Unreal, Minecraft.
  • Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren von Forschungsarbeiten sind von Vorteil.
  • Erfahrung in designorientierten Forschungsmethoden (z. B. Design-Science-Research, Participatory Design, Co-Design) sind von Vorteil.
  • Die Fähigkeit, komplexe Ideen, Konzepte und Informationen leicht verständlich zu kommunizieren.
  • Begeisterung für VR, virtuelle Welten, Spiele und/oder Gamification.

Supplementary description

Limited research project

Über uns:

Unsere Forschungsgruppe widmet sich der zunehmenden Durchdringung von Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur mit digitalen Games sowie Trends der Games-Industrie, wie AR, VR, Metaverse oder eSports. Ein besonderer Fokus bildet hierbei die Entwicklung innovativer Gamification-Anwendungen für spielfremde Kontexte, sowie die empirische Untersuchung der Auswirkung spezifischer Game-Design-Elemente auf Motivation, Nutzererleben und Verhalten. Unsere Forschung ist interdisziplinär und findet an der Schnittstelle von Psychologie, Design, Informatik, Wirtschaftswissenschaften und Data-Science statt. Unser Büro befindet sich in den Räumen der FAU in der Nürnberger Innenstadt. Hier bieten wir eine Start-up-ähnliche Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und einem hohen Freiheitsgrad für alle Teammitglieder. Bei uns erhalten Sie eine umfangreiche Betreuung für Ihr angestrebtes Promotionsvorhaben und Unterstützung beim Aufbau eines Netzwerks in Industrie und Wissenschaft. Ebenfalls bieten wir Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsorts.Die Stelle ist voraussichtlich ab Juli 2023 verfügbar und hat eine Laufzeit von aktuell drei Jahren.

Die Beschäftigung erfolgt nach Maßgabe der Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist befristet auf die Laufzeit des Projekts mit Option auf Verlängerung. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher entsprechend qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Wir bitten um die Zusendung einer Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie eine Ihrer letzten wissenschaftlichen Arbeiten (z.B. Masterarbeit, Seminararbeit), ggf. eine Liste mit bisherigen Veröffentlichungen per E-Mail an Prof. Dr. Benedikt Morschheuser.

Bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Notice

Für alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".

Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.

Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.

Release date: 31.05.2023

 

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